バレンタインに職場で義理チョコを配るのは迷惑？廃止や禁止にするべき？と題してお伝えしていきます。
バレンタインデーが近づくにつれ、オフィスでの義理チョコの準備に追われる時期がやってきます。
数多くの同僚に配るとなると、準備はなかなかの手間です。
しかしながら、男性たちは義理チョコをもらって本当に喜んでいるのでしょうか、それとも迷惑だと感じているのでしょうか？
そこで今回は、以下のことについてまとめてみました。
- バレンタインに職場で義理チョコを配るのは迷惑？
- バレンタインに職場で義理チョコはやめるべき？
- バレンタインに職場で義理チョコを配るのは廃止や禁止にしたほうがいい？
バレンタインに職場で義理チョコを配るのは迷惑？
職場の義理チョコ文化、実は迷惑なのかもしれません。
義理チョコを選ぶとき、一つずつは安価でも、多数購入するとかなりの支出になります。
そんな手間と費用をかけた上で、もし迷惑と思われていたら、配る意義を考え直す必要があるかもしれません。
どうして迷惑と感じるのか、友達や職場の知り合いの男性に聞いてみました。
迷惑と感じる理由
・家庭があるため、女性からのチョコを受け取ることが誤解を引き起こす可能性がある
・義理チョコを受け取ると、何かお返しをしなくてはならないという圧力を感じる
・もらったチョコより高価なものを返す必要があると考える
・互いに不要な配慮が生じるから
・誤解が生じやすく、また誤解されることが多い
・義理チョコがなくても、職場ではコミュニケーションがスムーズに行われている
・バレンタインデー当日はオフィス内が騒がしく、仕事に集中できない
このように、バレンタインデーは面倒なイベントと感じられることがあります。
もちろん、これは一部の見解に過ぎず、実際にはオフィスで義理チョコをもらって喜ぶ男性も多くいます。
迷惑だと感じている人が全てではないことは明らかです。
ただし、迷惑という声があることも事実であり、そのために職場での義理チョコについて改めて考える必要があるかもしれません。
職場の義理チョコの昔と今の違い
職場での義理チョコは、昔と今とではどんな違いがあったのでしょうか。
以前の様子としては、
（贈る側）
日頃からの感謝を込めて、職場の皆に義理チョコを配ろう。
（受け取る側）
バレンタインデーにチョコをもらうなんて予想外で、とても嬉しいことだった！
そんな雰囲気が流れていました。
しかし、現在の状況として、次のような変化が見られます。
（贈る側）
日頃の感謝を込めて義理チョコを渡したいけど…
もし迷惑に思われているなら、準備するのも面倒だし、正直あげたくないんだけど…
（もらう側）
もらえるのは嬉しいけれど、お返しの手間が気になる。この慣習、改められないかな？
このように、元々の善意が上手く伝わらない状況になっていると感じることはありませんか？
その原因として考えられるのは、義務感かもしれません。
職場では、毎年、個人の意志に関わらず、義理チョコのやり取りが行われ、バレンタインには無意識的に参加する雰囲気が漂います。
これが迷惑だとか、面倒だと感じている人がいるのかもしれません。
ただ、これを特定の誰かが悪いと言うわけではありません。
バレンタインに職場で義理チョコはやめるべき？
「迷惑」との声も聞こえる中、職場で義理チョコを配るべきかどうかは、多くの人が疑問に思っています。
それでも義理チョコを配る理由は次のように様々です。
・日常の感謝を表現するため
・義理チョコであっても、受け取る人が喜ぶから
・自分から喜んで配りたいのであり、お返しは期待していない
しかし、以下のような理由で配る人もいます。
・周囲も配っているので、自分だけが配らないのは気が引ける
・毎年の伝統があるため、一年だけ配らないのは難しい
・職場に女性が少ないため、配らなければならないと感じる
このように、義理チョコを配ることに対して一様ではなく、迷惑と感じる人もいることが分かります。
実際には、本心では配りたくないけれど、何らかの理由で配らざるを得ない状況もあるようです。
では、この状況にどう対応すればいいのでしょうか？
バレンタインに職場で義理チョコは廃止や禁止にしたほうがいい？
最近、無駄な儀礼を省く動きが活発な企業が増加しています。
お中元やお歳暮、さらには年賀状のように、バレンタインの義理チョコも不要とする方向に向かっているかもしれません。
「無駄な儀礼を省く」とは、心がこもっていない形式的な行事を止めることを指します。
義理チョコの配布や受取は職場において義務ではないのです。
特に小さな会社では、信頼される上司や各部門の代表が含まれる数名の男女が集まり、これについて話し合い、決めることが可能です。
- 問題が見られない場合→従来通り続行
- 問題がある場合→義理チョコの配布を中止
配布を中止する際は、その理由や背景を文書やメールにて説明し、伝えることが望ましいでしょう。
このような取り組みによって、男性も女性も心地よく仕事に集中できるようになります。
本当に感謝の気持ちを示したい場合や特にお礼を伝えたい相手がいるなら、職場の外でのプレゼントの交換を考えてみるのが一つの方法です。
さらに、職場での義理チョコの交換を制限する際は、混乱を避けるために明確な規則を設定することが重要です。
できれば、バレンタインデーとは異なる時期に贈り物をすることも検討すると良いでしょう。
バレンタインに職場で義理チョコを配るのは迷惑？廃止や禁止にするべき？まとめ
バレンタインに職場で義理チョコを配るのは迷惑？廃止や禁止にするべき？と題してお届けしました。
バレンタインにおける義理チョコは、職場によってさまざまな態度が見受けられます。
高級なデパートの義理チョコから、コンビニで手軽に購入できる低価格のチョコまで様々です。
どちらが良いとは一概には言えません。重要なのは、贈る側の心遣いです。
個人的には義理チョコがなくても問題ないと思いますが、職場には多くの異なる意見が存在します。中には義理チョコを喜ぶ人もいれば、迷惑と感じる人もいます。
職場のみんなの意見を聞いて、共通の決定を下すのが最も良い方法かもしれません。
